ऑस्ट्रेलिया की मशहूर डिजाइनिंग कंपनी Canva ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 22 फीसदी की कटौती करते हुए 1,271 लोगों को नौकरी से हटाने का फैसला किया है। हालांकि, इस छंटनी के साथ कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए राहत पैकेज भी घोषित किया है। इसके तहत कर्मचारियों को कम से कम 6 महीने की सैलरी, MacBook अपने पास रखने की अनुमति, एक साल का LinkedIn Premium और नई नौकरी खोजने में मदद दी जाएगी।
Canva ने 1,271 कर्मचारियों की छंटनी का लिया फैसला
दुनियाभर में ऑनलाइन ग्राफिक डिजाइनिंग और क्रिएटिव टूल्स के लिए लोकप्रिय Canva ने बड़े संगठनात्मक बदलाव की तैयारी शुरू कर दी है। कंपनी अपने कुल कर्मचारियों में से लगभग 22 फीसदी की संख्या कम कर रही है। इस फैसले के तहत 1,271 कर्मचारियों की नौकरियां प्रभावित हुई हैं।
कंपनी की CEO मेलानी पर्किन्स ने इस फैसले को बेहद कठिन बताया है। उन्होंने प्रभावित कर्मचारियों से माफी मांगते हुए स्वीकार किया कि इस निर्णय का उन लोगों और उनके परिवारों पर असर पड़ेगा, जिन्होंने कंपनी के विकास में योगदान दिया है।
मेलानी पर्किन्स ने कर्मचारियों को भेजे संदेश में यह भी स्पष्ट किया कि छंटनी का फैसला किसी कर्मचारी की व्यक्तिगत क्षमता, प्रतिभा या उसके काम की अहमियत का आकलन नहीं है। कंपनी की ओर से यह कदम संगठन में किए जा रहे बड़े बदलावों के तहत उठाया गया है।
37 देशों में फैला है Canva का कारोबार
Canva का कारोबार कई देशों में फैला हुआ है। कंपनी में 37 देशों के 5,700 से अधिक कर्मचारी काम करते हैं। इनमें भारत के कर्मचारी भी शामिल हैं।
हालांकि, कंपनी ने अभी तक यह स्पष्ट नहीं किया है कि छंटनी का सबसे ज्यादा असर किस देश, विभाग या टीम पर पड़ा है। इसी वजह से अलग-अलग देशों में काम करने वाले कर्मचारियों पर इस फैसले के वास्तविक प्रभाव की पूरी जानकारी सामने नहीं आई है।
कंपनी की ओर से प्रभावित कर्मचारियों के लिए कई तरह की सुविधाओं की घोषणा की गई है, ताकि नौकरी जाने के बाद उन्हें नई शुरुआत करने में मदद मिल सके।
MacBook अपने पास रख सकेंगे प्रभावित कर्मचारी
Canva ने छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों के लिए एक खास सुविधा रखी है। कंपनी उन्हें काम के दौरान इस्तेमाल किया जाने वाला MacBook अपने पास रखने की अनुमति देगी।
इसके अलावा प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को एक साल के लिए LinkedIn Premium का सब्सक्रिप्शन भी दिया जाएगा। इस सुविधा का इस्तेमाल कर्मचारी नई नौकरी तलाशने, प्रोफेशनल नेटवर्क बढ़ाने और संभावित नियोक्ताओं से संपर्क करने के लिए कर सकेंगे।
कंपनी ने केवल आर्थिक सहायता तक ही अपना सहयोग सीमित नहीं रखा है। कर्मचारियों को नई नौकरी पाने में मदद देने के लिए करियर कोचिंग, इंटरव्यू की तैयारी और रिज्यूमे बेहतर बनाने जैसी सुविधाएं भी उपलब्ध कराई जाएंगी।
इस प्रक्रिया में Canva की टैलेंट एक्विजिशन टीम भी प्रभावित कर्मचारियों का सहयोग करेगी, ताकि वे दूसरी कंपनियों में रोजगार के अवसर तलाश सकें।
हर कर्मचारी को मिलेगी कम से कम 6 महीने की सैलरी
Canva के राहत पैकेज का सबसे अहम हिस्सा कर्मचारियों को मिलने वाला आर्थिक मुआवजा है। कंपनी ने प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को कम से कम छह महीने की सैलरी देने का फैसला किया है।
इस भुगतान में संबंधित कर्मचारियों के लिए जरूरी कानूनी भुगतान भी शामिल होगा। यह व्यवस्था अलग-अलग देशों में काम करने वाले प्रभावित कर्मचारियों पर लागू होगी।
कंपनी ने उन कर्मचारियों के लिए भी राहत दी है, जिन्होंने पिछले एक साल के दौरान Canva में नौकरी शुरू की थी। ऐसे कर्मचारियों के लिए एक साल की वेस्टिंग शर्त को हटा दिया जाएगा, जिससे वे अपनी इक्विटी के हकदार बन सकेंगे।
इस फैसले से उन नए कर्मचारियों को भी फायदा मिलेगा, जिन्हें सामान्य परिस्थितियों में निर्धारित वेस्टिंग अवधि पूरी होने का इंतजार करना पड़ता।
12 महीने तक जारी रहेगी हेल्थकेयर की सुविधा
छंटनी के बाद कर्मचारियों को स्वास्थ्य सुविधाओं को लेकर भी परेशानी न हो, इसके लिए Canva ने हेल्थकेयर से जुड़ी व्यवस्था की है।
जिन देशों में कंपनी अपने कर्मचारियों को हेल्थकेयर सुविधाएं उपलब्ध कराती है, वहां प्रभावित कर्मचारियों को 12 महीने तक इस सुविधा का लाभ मिलता रहेगा।
इसके साथ ही कर्मचारी और उनके परिवार एक साल तक Canva Care प्रोग्राम का फायदा उठा सकेंगे। इस व्यवस्था के जरिए कंपनी ने नौकरी समाप्त होने के बाद भी कर्मचारियों और उनके परिवारों को कुछ समय तक सहायता उपलब्ध कराने का फैसला किया है।
अपना बिजनेस शुरू करने के लिए मिल सकती है 10,000 डॉलर की ग्रांट
Canva ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए आर्थिक सहायता का एक और विकल्प तैयार किया है। कंपनी ने Canva Collective Fund नाम से एक फंड बनाया है, जिसके तहत अपना कारोबार शुरू करने या स्थानीय स्तर पर किसी प्रोजेक्ट पर काम करने की इच्छा रखने वाले कर्मचारियों को आर्थिक मदद मिल सकती है।
इस फंड के माध्यम से पात्र कर्मचारियों को 10,000 डॉलर तक की ग्रांट दी जा सकती है। भारतीय मुद्रा में इसकी कीमत करीब 8.9 लाख रुपये बताई गई है।
इस सहायता की खास बात यह है कि कंपनी ग्रांट के बदले कर्मचारियों के कारोबार में किसी तरह की हिस्सेदारी नहीं लेगी। यानी इस फंड के तहत मिलने वाली राशि के बदले Canva उस बिजनेस की इक्विटी में अपना हिस्सा नहीं मांगेगी।
इस सुविधा का लाभ लेने के इच्छुक कर्मचारियों को 14 दिसंबर तक अपनी जानकारी जमा करनी होगी।
निवेशकों और कंपनियों से जुड़ने में भी मिलेगी मदद
Canva छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों के लिए Alumni Talent Directory भी तैयार करेगी। इस डायरेक्टरी में पूर्व कर्मचारियों से जुड़ी जानकारी शामिल की जाएगी और इसे निवेशकों तथा इंडस्ट्री से जुड़े लोगों के साथ साझा किया जाएगा।
इसका उद्देश्य प्रभावित कर्मचारियों को नई कंपनियों, निवेशकों और संभावित रोजगार के अवसरों तक पहुंचने में सहायता देना है।
इसके अतिरिक्त, कंपनी ने कर्मचारियों को इसी सप्ताह के आखिर तक Slack और Gmail का एक्सेस उपलब्ध कराने की व्यवस्था भी की है। इससे उन्हें नौकरी छोड़ने की प्रक्रिया के दौरान जरूरी संपर्क और संबंधित काम पूरे करने का अवसर मिलेगा।
छंटनी के बीच कर्मचारियों को दोबारा खड़े होने का मौका
Canva का यह फैसला एक तरफ 1,271 कर्मचारियों के लिए नौकरी छूटने की चुनौती लेकर आया है, वहीं दूसरी तरफ कंपनी ने उनके लिए आर्थिक और पेशेवर सहायता का व्यापक पैकेज भी तैयार किया है।
कम से कम छह महीने की सैलरी, MacBook अपने पास रखने की सुविधा, एक साल का LinkedIn Premium, हेल्थकेयर और बिजनेस शुरू करने के लिए 10,000 डॉलर तक की ग्रांट इस पैकेज के प्रमुख हिस्से हैं।
कंपनी ने करियर कोचिंग, इंटरव्यू की तैयारी और रिज्यूमे सुधारने जैसी सुविधाओं को भी इसमें शामिल किया है। अब प्रभावित कर्मचारियों के सामने नई नौकरी तलाशने या खुद का कारोबार शुरू करने जैसे विकल्प मौजूद होंगे।
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